El factor humano en el sector automoción: Claves del 30º Congreso de Calidad
El éxito de la transformación tecnológica en la industria depende directamente de los equipos que la lideran. En este bloque temático de nuestro 30º Congreso de Calidad en la Automoción, pusimos el foco en la gestión del talento, el relevo generacional y las nuevas herramientas operativas para potenciar el bienestar y el rendimiento de las personas en el sector. A continuación, resumimos lo más destacado de la sesión.
Mesa de debate de la industria: ``Personas``
El bloque comenzó con una mesa redonda orientada a analizar los retos actuales en la gestión de equipos humanos, la cultura corporativa y la adaptación a los nuevos entornos industriales.
La sesión estuvo moderada por Gemma García, Directora de Estrategia y Gestión en PROYMEC, y contó con la participación de un destacado panel de profesionales:
- Yolanda Asenjo, HR Manager Iberia en TRIGO HOLDING IBÉRICA.
- Samuel Oquiñena, Principal en EFESO MANAGEMENT CONSULTANTS.
- Mario Pampliega, Gerente Planta de Burgos en GONVARRI.
- Eduardo Quintanal, Plant Manager en CLARIOS IBERIA.
Reto “Personas”: “Plan de conexión 30-50. Sinergias generacionales en la automoción. Donde la Experiencia se vuelve Digital” | Universidad de Navarra – TECNUM
A continuación, el talento universitario tomó la palabra para abordar un desafío crítico en las organizaciones: la convivencia y el traspaso de conocimiento entre distintas generaciones de trabajadores.
Los alumnos de la Universidad de Navarra – TECNUM, Iñigo Otazu (Máster en Ingeniería Industrial) y Mikel Salinas (Doble Máster en Ingeniería Industrial y Análisis de Datos), expusieron los resultados y la propuesta de su reto titulado «Plan de conexión 30-50. Sinergias generacionales en la automoción. Donde la Experiencia se vuelve Digital».
Conferencia: ``Cómo la IA reduce costes invisibles: absentismo, rotación y vacantes``
El cierre de la sesión combinó la gestión de los recursos humanos con la innovación tecnológica de vanguardia. Jaume Dulsat, Country Leader Spain en EUROFIRMS GROUP, ofreció la conferencia titulada «Cómo la IA reduce costes invisibles: absentismo, rotación y vacantes», detallando herramientas y estrategias analíticas para mitigar estas problemáticas y optimizar la estabilidad de las plantillas en el sector.
